Nein - und genau darin liegt unser Vorteil. Wir sind weder eine Zeitarbeitsfirma noch klassische Personalvermittler. Stattdessen nutzen wir ein erprobtes System, das über gezielte Social Media-Strategien qualifizierte Bewerbungen direkt aus Ihrer Region generiert. 

Wir sprechen keine Fachkräfte einzeln an (wie z.B. Headhunter) und stellen auch kein Personal ein, um es weiterzuverleihen. Stattdessen bauen wir eine Bewerber-Pipeline auf, aus der Sie selbst auswählen können - jederzeit und dauerhaft.

In einem kostenfreien Erstgespräch zeigen wir Ihnen konkret, wie unser System funktioniert und warum es sich so deutlich von klassischen Wegen unterscheidet.

Es stimmt - der Fachkräftemangel ist real. Aber: Unsere Erfahrung zeigt, dass es in nahezu jeder Region genügend qualifizierte Fachkräfte gibt, die grundsätzlich bereit für einen Wechsel wären - sie suchen nur nicht aktiv. 

Und genau hier setzen wir an: Mit unserer Methode sprechen wir gezielt diejenigen an, die offen für neue Perspektiven sind, aber eben nicht auf Jobportalen zu finden sind. So bringen wir Sie mit genau den Menschen in Kontakt, die Sie auf herkömmlichen Weg nie erreicht hätten.

Das hängt von der gesuchten Qualifikation und Ihrer Region ab. In der Regel erhalten unsere Kunden jedoch bereits innerhalb der ersten 5-7 Tagen nach Start der Zusammenarbeit die ersten qualifizierten Bewerbungen.

Unser Ziel: schnellstmöglich erste Ergebnisse, ohne dabei an Qualität zu sparen.

Zu Beginn der Zusammenarbeit führen wir ein kurzes Onboarding durch, bei dem wir alle relevanten Informationen aufnehmen - das dauert in der Regel 60-90 Minuten.

Danach übernehmen wir alles für Sie: Strategie, Umsetzung, Betreuung. Ihre einzige Aufgabe besteht darin, aus den eingehenden Bewerbungen Ihre Favoriten auszuwählen und Bewerbungsgespräche zu führen.

Minimaler Zeitaufwand, maximaler Output.

Die meisten Recruiting-Ansätze richten sich nur an aktiv suchende Bewerber – also an den kleineren Teil des Marktes. Unsere Methode geht deutlich weiter: Wir platzieren Ihr Jobangebot auf Social Media gezielt auch bei wechselwilligen Fachkräften, die aktuell nicht aktiv suchen – aber offen für neue Chancen sind.

Durch unseren digitalen Bewerbungsprozess senken wir die Einstiegshürde maximal: Der Prozess ist intuitiv, mobil optimiert und dauert nur wenige Minuten.

Alle Bewerber durchlaufen dabei automatisch eine smarte Vorqualifizierung – Sie erhalten also nur passende Profile und haben volle Kontrolle bei minimalem Aufwand.

Fazit: Sie sparen Zeit, gewinnen planbar qualifizierte Bewerber – und besetzen Ihre Stellen schneller.

Ja, unsere Methode funktioniert unabhängig vom Standort – egal ob Sie in einer Metropolregion, einem Mittelzentrum oder im ländlichen Raum sitzen.

Wir erreichen potenzielle Bewerber über Social Media dort, wo sie täglich aktiv sind – ortsunabhängig und zielgenau. Unser System ist in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz erfolgreich im Einsatz – vom Stadtrand bis ins Alpenvorland.

Fazit: Nicht der Standort entscheidet, sondern die richtige Ansprache der passenden Zielgruppe.

Ja – unser System ist flexibel einsetzbar und funktioniert für nahezu jede Position.

Ob Produktionsmitarbeiter, kaufmännische Mitarbeiter, Handwerker, CNC-Fachkräfte, Reinigungspersonal oder Verwaltung – wir generieren zuverlässig Bewerbungen für unterschiedlichste Berufsgruppen.

Dank unserer erprobten Prozesse und gezielten Ansprache auf Social Media passen wir die Strategie exakt an Ihre Zielstelle an. In der kostenlosen Erstberatung besprechen wir gemeinsam, wie das System auf Ihre offenen Stellen angewendet werden kann.

Die Potenzial-Analyse ist der erste, unverbindliche Schritt, um herauszufinden, ob und wie wir Ihnen helfen können.

Dabei analysieren wir Ihre aktuelle Recruiting-Situation, werfen einen Blick auf den regionalen Arbeitsmarkt und geben konkrete Tipps, mit denen Sie Ihre Personalgewinnung sofort verbessern können.

Sie erhalten außerdem einen Einblick in unsere Methode, unsere Arbeitsweise und was genau bei Ihnen möglich ist. Falls alles passt, machen wir Ihnen ein individuelles Angebot – Sie entscheiden dann, ob Sie starten möchten oder nicht.

Die Analyse ist in jedem Fall 100 % kostenlos und unverbindlich.